Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) Auxiliaire de Puériculture Diplômé(e) d’Etat (F/H) en CDI pour son service de maternité.
La maternité est une maternité de niveau I, en capacité d’accueillir des patientes au-delà de 35 SA et/ou des nouveau-nés > 2000g
Capacité d’accueil :
· 26 lits en maternité
· 6 salles d’accouchements
· 4 lits de pré-travail
· 2 salles d’admission
Ressources humaines :
Équipe médicale :
· 7 médecins gynéco-obstétriciens
· 1 assistant
· 1 médecin junior
· 17 anesthésistes
· 7 pédiatres
· 32 ETP sages-femmes
· 1 Cadre de Santé
· 1 Cadre de Santé Adjoint
Équipe paramédicale :
· 23 ETP auxiliaire de puériculture
Relations hiérarchiques :
· Directeur des Soins
· Cadre de pôle
· Cadre de santé
Relations fonctionnelles :
· Chef de service, responsables médicaux et responsable de pôle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail attractives :
Vous travaillerez en roulement de 12heures – alternance jour/nuit (6h45-19h15 / 19h-7h)
Vous bénéficierez de 25 CA et 10 jours fériés garantis
Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
Un hôpital dynamique :
A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
Avec un projet d’établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).
Equipé d'un garage à vélo sécurisé
Bénéficiant d’un CSE attractif
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
Nous étudions avec soin votre candidature
Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
L’AP assure au sein du service de maternité :
La prise en charge globale et individualisée des patientes et de leur nouveau-né sous sa responsabilité : 8-10 patientes par secteur, en binôme avec une sage-femme
Les soins d’hygiène et de confort des nouveau-nés
La surveillance clinique des nouveau-nés (risques infectieux, surveillance glycémique, ictère, poids…)
La réalisation du test auditif (PEAA)
L’accompagnement à la mise en place de l’alimentation du nouveau-né
L’accompagnement, l’éducation et le soutien à la parentalité dans les premiers jours après l’accouchement
Une gestion administrative avec transmissions et mises à jour des soins médicaux au niveau informatique
L’entretien et le nettoyage du matériel et des surfaces
L’AP assure en salle d’accouchement :
L’accueil du nouveau-né et ses premiers soins
L’accompagnement des parents sur les premières heures de vie de leur bébé
L’accompagnement de la patiente, en collaboration avec la sage-femme, au cours de l’accouchement
Une gestion administrative avec transmissions et mises à jour des soins médicaux au niveau informatique
La gestion et les commandes du matériel
Le nettoyage des salles de travail
L'AP assure, sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouvelles auxiliaires, ainsi que l’accueil et l’accompagnement des étudiantes en formation.
L'AP s’inscrit dans une démarche continue de maintien et de réactualisation des connaissances.
Actuellement, notre maternité est engagée dans une démarche de labellisation IHAB.
Formation requise :
Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Compétences et aptitudes recherchées :
Avoir le sens des responsabilités, de l’accueil et de l’écoute
Savoir gérer son stress
Maitrise des connaissances en pédiatrie
Avoir un sens critique constructif
Capacité d’adaptation et d’organisation ; savoir observer, analyser et évaluer
Esprit de solidarité et d’entraide entre les différents secteurs (maternité et salle d’accouchement) et avec les autres partenaires de soins
Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement et de service
Participation aux groupes de travail institutionnels et à la démarche continue d’amélioration de la qualité