Ouvert et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Réanimation, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Il compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Il bénéficie de la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, ses patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité de ses équipements et le savoir-faire de ses équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure - grâce à son partenariat avec d'autres établissements - une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins. Il constitue également un lieu de stage important pour les étudiants infirmiers et les élèves aides-soignants.
Notre Institut de formation propose deux formations sur le même site et accueille :
72 étudiants par promotion en formation infirmière
51 élèves en formation aide-soignante
Nous avons également un UFA accueillant 15 apprentis aides-soignants avec une évolution concernant la création d’un CFA en janvier 2026.
Pour son institut de formation, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) cadre pédagogique F/H en CDI (temps partiel 90%).
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail attractives :
Vous rejoindrez une équipe de 3 secrétaires, 1 documentaliste, 16 formateurs-trices encadrée par une directrice
Vous travaillerez en journée, du lundi au vendredi - des déplacements sur les lieux de stage sont à prévoir
Vous bénéficierez annuellement de 28 CA, de 10 jours fériés et de 15 jours de congés pédagogiques (les congés sont à prendre de préférence pendant les vacances des étudiants)
Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement des compétences de nos salariés
Vous pouvez bénéficier de deux jours de télétravail par mois (en fonction de l’activité et de l’organisation interne)
Un hôpital dynamique :
A taille humaine, facilitant la proximité avec les professionnels des différents métiers et services
En plein développement
Equipé d'un garage à vélo sécurisé (nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux, un forfait mobilité durable de 420€/an)
Bénéficiant d’un CSE attractif
Accessibilité :
- Métro : ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
- Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
Nous étudions avec soin votre candidature
Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
Vous contribuerez à la formation des futurs professionnels dans la conception, l’organisation la mise en œuvre de dispositifs de formation initiale dans le secteur de la santé et des soins paramédicaux, en cohérence avec le projet pédagogique institutionnel, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations tout en respectant les référentiels de formation.
Participer aux épreuves de sélection à l’entrée en IFSI, en IFAS
S'engager dans le processus de professionnalisation de l'apprenant depuis la sélection jusqu'à la certification par le Diplôme d’Etat d’Infirmier ou Diplôme d’Etat d’aide-soignant
Participer à l’organisation et à la mise en place de l’ingénierie de la formation
Coordonner les intervenants extérieurs et négocier les objectifs des interventions
Accompagner l’apprenant dans son projet de formation
Etre référent pédagogique d’un groupe d’étudiants, d’élèves
Participer à la rédaction des appréciations des étudiants/élèves et à la tenue des dossiers scolaires
Réaliser les guidances de travail de fin d’études
Animer des séquences de formation, en assurer le suivi et l’évaluation
Assurer l’analyse qualitative des acquisitions et des résultats des apprenants
Participer au développement de l’analyse réflexive de la pratique professionnelle
Participer à l’enseignement, l’animation de travaux de groupes autour de situations de soins, de travaux pratiques, de travaux dirigés, de recherches et d’études
Préparer, organiser et évaluer des situations de simulation en collaboration avec les collègues formateurs-trices
Elaborer la traçabilité des actions pédagogiques organisées
Mettre en œuvre le dispositif d’alternance intégrative : effectuer des visites de stage - réaliser des Accompagnement Clinique en Stage (AC)
Préparer et participer aux Commissions d’Attribution des Crédits (CAC) et autres instances liées à la gouvernance des instituts
Participer aux groupes de travail mis en place au sein de l’Institut et dans les groupes de travail régionaux, voire nationaux (associations, CEFIEC…)
Collaborer avec les IFSI de la Région et l’Université Lyon 1
Participer à des manifestations professionnelles (carrefour des métiers, forum, congrès, salon de l’étudiant, journées portes ouvertes à l’Institut)
Participer à la démarche qualité
Actualiser ses connaissances professionnelles en lien avec le métier de soignant et la pédagogie
Actualise ses connaissances en technologie de l’information et de la communication
Formations et expériences requises :
Diplôme cadre de santé – licence ou Master en sciences de l’éducation
Diplôme d’Etat Infirmier obligatoire – personne ayant le profil pour devenir formateur FGSU
DU d’hygiène ou bonnes connaissances en hygiène
Expérience clinique diversifiée appréciée
Expérience de tuteur auprès des ESI appréciée
Compétences :
Concevoir des dispositifs et actions de formation
Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
Etre opérationnel dans l’utilisation des différents outils informatiques/numériques (Word, Excel, Power Point Intelligence Artificielle)
Aptitudes :
Rigueur et précision dans la dispensation des cours/TD et dans la traçabilité
Capacités d’adaptations
Aptitudes relationnelles
Sens du travail en équipe
Posture professionnelle adaptée envers les étudiants (capacité de distanciation affective)
Esprit d’initiative - autonomie