Infirmier(e) à la PASS F/H

Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.

La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

Dans le cadre d'un CDD de 9 mois, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche un/une Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat (F/H) à 80% pour la PASS. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Pourquoi nous rejoindre ?

La PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé) est un service de l'hôpital Saint Joseph Saint Luc, situé à 500mètres de l’hôpital.

Elle accueille des personnes majeures, malades, sans couverture sociale ou avec une couverture sociale partielle. Elle accueille également des personnes avec des droits à l’assurance maladie ouverts et en difficulté pour s’adresser aux services de santé dans le droit commun.

Ce dispositif passerelle entre la ville et l’hôpital offre un suivi médico-social temporaire, c'est-à-dire jusqu’à possibilité de relais effectif par un partenaire social et un médecin de ville. 

En plus de l’accueil dans ses locaux, la PASS à une activité mobile. Dans une volonté de lutter contre le non recours et l’invisibilité sociale, l’équipe va à la rencontre des personnes qui ne s’adressent pas ou plus aux services de santé. Cet aller-vers se concrétise par des déplacements dans les lieux de passages (accueils de jours) ou de vie (rue, centres d'hébergement d’urgence, squats…) des personnes. 

L'activité mobile se décline aussi sous forme d'accompagnements physique aux rendez-vous sociaux et médicaux dans et en dehors de l’hôpital, à la pharmacie de l'hôpital, au laboratoire…  Cet accompagnement physique est envisagé comme un étayage pour faciliter la compréhension et l’appropriation des démarches. 

L’équipe de la PASS est composée d'infirmier(e)s, de médecins généralistes, d’assistant(e)s social(e)s, d’une sage-femme, de kinésithérapeutes, de secrétaires, d’un optométricien et d’un encadrement médico-social. 

Elle propose une prise en charge globale et en interdisciplinarité. L’offre de soins est complétée par des consultations délocalisées de santé mentale (réalisées par la PASS du Vinatier) et la réalisation de TROD (réalisés par l'association DATI SENI).

Des conditions de travail attractives :

• Vous travaillerez de jour et en semaine uniquement, soit le lundi, le mardi (jusqu'à 20 heures) et le jeudi

• Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuel et 10 jours fériés garantis

• Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement

• S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée

• Nous prenons en charge 100% de votre abonnement TCL

• Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

Un hôpital dynamique :

• A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services

• Avec un projet d’établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle

• Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).

• Equipé d'un garage à vélo sécurisé

• Bénéficiant d’un CSE attractif

Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

Statut et rémunération : à définir selon convention FEHAP 51 avec possibilité de reprise d’ancienneté

Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :

1. Nous étudions avec soin votre candidature

2. Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience

3. Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire

4. Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche

5. Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge

6. Pour faciliter votre intégration, des journées d'observation sont organisées auprès des professionnels du service

7. Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée

Rejoignez-nous !

L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.