Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son futur responsable service sécurité (F/H).
Le responsable du service sécurité travaille en collaboration avec l’ensemble des cadres de l’hôpital Saint Joseph Saint Luc et des sites extérieurs, l’ensemble des équipes médicales, paramédicales et administratives.
Pour la continuité de service, les congés sont pris en binôme avec le Responsable des opérations, travaux et CPEE, également SSIAP3.
Il est placé directement sous la responsabilité du Directeur Patrimoine et Exploitation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail attractives :
En tant que cadre au forfait jour, vous bénéficierez de 28 CA, 15 JRP et 10 jours fériés garantis
Vous rejoindrez une équipe de 5 cadres au sein de la Direction Patrimoine et Exploitation
Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
L'hôpital :
bénéficie d'un forfait mobilité durable : nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mensuels)
est équipé d'un garage à vélo sécurisé
bénéficie d’un CSE attractif
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Un hôpital dynamique :
A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
En plein développement et qui verra 3 grandes opérations à partir de 2026 avec un projet de restructuration du Service d’Accueil des Urgences en site occupé, la création d’un centre externe de consultations de médecine spécialisée et la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier de l’établissement
En recherche de performance technique et d’amélioration de son empreinte environnementale : l’hôpital a signé un Contrat de Performance Energétique et Environnementale (CPEE) pour 10 ans depuis juin 2025.
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
Nous étudions avec soin votre candidature
Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
Les missions principales du responsable du service sécurité viseront à assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie de l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc et de ses différents sites extérieurs (6 actuellement et 7 d’ici mi 2026). Ainsi la gestion des équipes du Service sécurité, l’organisation de la sécurité incendie et le management de la sûreté de l’établissement constituent le cœur des missions de ce poste :
Organisation et gestion de l’activité de l’équipe
o Planifier et organiser les activités et les moyens en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règles « Qualité Hygiène Sécurité Environnement » (QHSE)
o Management de l’équipe de 15 personnes
- 7 agents SSIAP dans l’équipe de jour
- 8 agents SSIAP dans l’équipe de nuit
o Encadrement de proximité, gestion des plannings, gestion et développement des compétences des personnels
o Organisation des maintenances et des formations à réaliser en interne par les équipes
Responsable de la sécurité incendie
o Référent SSIAP 3 de l’établissement
- Préparer les visites périodiques
o Gestion de l’ensemble des contrats d’exploitation et de maintenance de sécurité incendie
- Organiser et planifier les maintenances réglementaires et préventives
- Construire et gérer un budget
- Contrôler les dépenses
o Mise à jour des procédures d’intervention et leur mise en application
Responsable de la sûreté
o Garant de la mise en application du Plan Vigipirate
o Gestion des contrats d’exploitation et maintenance Sûreté
o Mise à jour du Plan de Sécurisation de l’Etablissement
o Rédaction et mise en place d’un référentiel pour la vidéosurveillance
o Représentant pour les dépôts de plaintes au nom de l’Etablissement
Traitement des fiches de signalement de son périmètre
Plus largement, l’activité du Responsable répondra aux exigences ci-dessous :
Garantir l’exploitation, la maintenance des moyens de secours, la surveillance du site et réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie
Encadrer, organiser, gérer l’équipe de sécurité incendie
Garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents de sécurité
Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité de l’activité du service
Tenir à jour le Dossier d’Identité Système de Sécurité Incendie du site
Organiser, assurer et contrôler la maintenance des installations de sécurité incendie, et le suivi de l’interface avec le service technique
Organiser, assurer et contrôler les visites de vérifications réglementaires des organismes agrées sur les Moyens de secours, et mesure correctives à réaliser
Assurer les relations du site avec les autorités administratives compétentes et les services de secours
Organiser la préparation, le déroulement des visites des commissions de sécurité, et le suivi de leurs prescriptions
Réaliser le plan de formation des professionnels du site
Réaliser un bilan annuel d’activité de son service
Participer au suivi des études et opérations de travaux, pour la part relative aux installations de sécurité incendie (collecte de données, validation des documents, suivi de chantier, réception technique), en liaison avec l’ingénieur de maintenance du site ou le chef du département SIGRT
Assurer ou suivre la parfaite exécution de la prestation de coordination SSI
Constituer et assurer le suivi des dossiers de déclaration de travaux (rédaction des notices de sécurité et d’accessibilité, du cahier des charges fonctionnelles du système de sécurité incendie)
Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité
Gestion des risques techniques et environnementaux - Accessibilité
Formation et habilitations :
Niveau minimum BAC +2 dans le domaine de la sécurité
SSIAP 3 valide
Diplôme PSC1 acquis depuis moins de 2 ans ou PSE1 ou SST en cours de validité
Habilitation électrique nécessaire sur les sites d'exercice de l'emploi
Une expérience similaire dans le secteur sanitaire serait appréciée.
Savoir être :
Rigueur
Fiabilité
Aptitude à la communication
Aisance rédactionnelle
Autonomie et gestion des priorités
Capacité d’adaptation
Sens aigu de la satisfaction des patients
Savoir-faire :
Manager des équipes, capacité à fédérer
Construire et gérer des plannings
Piloter des réunions
Construire et gérer un budget
Préparer des présentations de dossier sur logiciel idoine
Evaluer, choisir, utiliser les produits ou matériels
Rédiger des rapports circonstanciés
Former et conseiller les utilisateurs
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de ses activités
Lire et interpréter les plans de sécurité incendie