Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche un infirmier de coordination du parcours patient F/H en CDI à temps partiel pour son SAU (roulement en 10heures).
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail attractives :
- Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
- S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
- Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
Un hôpital dynamique :
- A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
- Avec un projet d’établissement ambitieux , comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
- Equipé d'un garage à vélo sécurisé (nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux, un forfait mobilité durable de 420€/an)
- Bénéficiant d’un CSE attractif
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Statut et rémunération : à définir selon convention FEHAP 51 avec possibilité de reprise d’ancienneté
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
1. Nous étudions avec soin votre candidature
2. Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
3. Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
4. Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
5. Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
6. Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
7. Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
Sous la responsabilité et la supervision du cadre de santé, l’IDEC est garant de la coordination de la prise en charge des patients (parcours) dès leur arrivée au SAU.
Textes législatifs
-Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers
-Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique relatif à la profession d’infirmier(e)
Vos missions :
La coordination des parcours patients :
-Participer à la relève pluridisciplinaire de 8h
-Faire le lien avec la centrale de réservation pour les besoins en hospitalisation et connaitre l’état des lits
-Assurer la gestion opérationnelle du parcours patient en collaboration avec l’équipe médicale et le cadre de santé
-Organiser et superviser la gestion des transports internes et/ou externes des patients
-Organiser la sortie du patient en collaboration avec le patient, la famille, le secrétariat (comptes rendus, courriers divers, …), le service social, les aides à domicile, les prestataires extérieurs, ou la structure d’aval
-Participer activement à la gestion du flux patient dans le service
-Récupérer à 17h45 l’état des lits de l’hôpital via la centrale de réservation, le compléter si besoin et l’afficher dans le QG du SAU
La qualité et sécurité des soins :
-Contribuer à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et au suivi des protocoles de soins définis en lien avec l’équipe opérationnelle d’hygiène
-Assurer sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aide soignants ainsi que l’accueil et l’accompagnement des étudiants en formation
-S’inscrire dans une démarche continue de maintien et de réactualisation des connaissances
-Participer aux groupes de travail institutionnels et à la démarche d’amélioration continue
Les spécificités du week-end :
-Mettre à jour l’état des lits de l’Hôpital établi pour le week-end par la centrale de réservation en contactant les UH et l’adresser à la direction et aux cadres d’astreinte
-Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
-Expérience d’au moins 3 ans de préférence aux Urgences
Compétences et aptitudes recherchées :
-Compétences techniques
-Sens des responsabilités et de l’accueil
-Compétences relationnelles
-Bonne maitrise de soi
-Etre force de proposition
-Capacité d’adaptation et d’organisation ; savoir observer, analyser et évaluer
-Esprit d’équipe