Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) assistant(e) social(e) (F/H) pour la PASS.
Pourquoi nous rejoindre ?
La PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé) est un service de l'hôpital Saint Joseph Saint Luc, situé à 500mètres de ce dernier.
Elle accueille des personnes majeures, malades, sans couverture sociale ou avec une couverture sociale partielle. Elle accueille également des personnes avec des droits à l’assurance maladie ouverts et en difficulté pour s’adresser aux services de santé dans le droit commun.
Ce dispositif passerelle entre la ville et l’hôpital offre un suivi médico-social temporaire, c'est-à-dire jusqu’à possibilité de relais effectif par un partenaire social et un médecin de ville.
En plus de l’accueil dans ses locaux, la PASS à une activité mobile. Dans une volonté de lutter contre le non recours et l’invisibilité sociale, l’équipe va à la rencontre des personnes qui ne s’adressent pas ou plus aux services de santé. Cet aller-vers se concrétise par des déplacements dans les lieux de passages (accueils de jours) ou de vie (rue, centres d'hébergement d’urgence, squats…) des personnes.
L'activité mobile se décline aussi sous forme d'accompagnements physique aux rendez-vous sociaux et médicaux au sein de l'hôpital mais également en dehors, à la pharmacie de l'hôpital, au laboratoire… Cet accompagnement physique est envisagé comme un étayage pour faciliter la compréhension et l’appropriation des démarches.
L’équipe de la PASS est composée d'infirmier(e)s, de médecins généralistes, d’assistant(e)s social(e)s, d’une sage-femme, de kinésithérapeutes, de secrétaires, d’un optométricien et d’un encadrement médico-social.
Elle propose une prise en charge globale et en interdisciplinarité. L’offre de soins est complétée par des consultations délocalisées de santé mentale (réalisées par la PASS du Vinatier) et des actions de dépistage des infections VIH/Hépatites.
Des conditions de travail attractives :
Vous travaillerez sur 4 jours du lundi au jeudi, soit le lundi de 08h00 à 17h00, le mardi de 08h00 à 20h00, le mercredi de 08h00 à 16h20 et le le jeudi de 08h00 à 18h00
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuel et 10 jours fériés garantis
Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
Nous prenons en charge 100% de votre abonnement TCL
Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
Un hôpital dynamique :
A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
Avec un projet d’établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).
Equipé d'un garage à vélo sécurisé
Bénéficiant d’un CSE attractif
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
Nous étudions avec soin votre candidature
Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
Il vous sera demandé de :
réaliser un diagnostic social des situations pour aider les patients de la PASS dans leur accès aux droits de santé et droits sociaux et pour les accompagner vers une inscription ou réinscription sociale,
de participer à la prise en charge globale du patient en co-portant le projet médico-social de ce dernier et en proposant des orientations sociales ou médico-sociales adaptées,
de favoriser le recours aux soins et aux droits des personnes par la rencontre et la création d’un lien, depuis les lieux d’accueil et de vie des personnes (accueils de jour, rue, squats…).
de participer aux actions de formation/informations en interne et en externe, COPIL annuel de la PASS et au rapport d’activité.
Vous pouvez être amené(e) à utiliser une voiture de fonction pour l'activité mobile.
Vous devez être titulaire :
Du DEASS
Compétences et aptitudes recherchées :
Expérience/appétence dans le champ de la précarité et du secteur médicosocial
Esprit d’équipe et gout du travail en réseau
Faire preuve d’autonomie
Savoir prendre du recul