Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche, pour son activité transversale de soins palliatifs, son/sa futur(e) IDE (F/H) - CDI à 50%.
Pourquoi nous rejoindre ?
L’activité de soins palliatifs sur l’établissement Saint Joseph Saint Luc est assurée grâce au partenariat avec l’équipe mobile des Massues-Croix Rouge. Ce partenariat repose sur l’intervention hebdomadaire d’une équipe mobile. Cette équipe apporte son expertise sur les prises en charge sans suppléer les soignants en place.
Cette activité est en constante croissance et demande aujourd’hui d’être coordonnée entre l’équipe mobile des Massues-Croix Rouge et les différents acteurs de l’hôpital.
Ressources humaines
Coordination des soins palliatifs
2 IDE à 50%
Relations hiérarchiques
Directeur des Soins
Cadre du pôle de Médecine
Cadre du 4AB
Relations fonctionnelles
Médecins de l’hôpital
Equipe mobile des soins palliatifs
Des conditions de travail attractives :
Vous travaillerez de jour et du lundi au vendredi - roulement en 7H30
Vous bénéficierez de 25 CA et de 10 jours fériés garantis
Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
Un hôpital dynamique :
A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
Avec un projet d’établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).
Equipé d'un garage à vélo sécurisé
Bénéficiant d’un CSE attractif
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
Nous étudions avec soin votre candidature
Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
L’exercice de la profession d’IDE comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
Pour l’ensemble de ses activités l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.
Textes législatifs
Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers
Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique relatif à la profession d’infirmier(e)
Article R4352-13 du CSP
Référentiel des examens de laboratoire (manuel digital de prélèvement Ubilab)
L’IDE de coordination des soins palliatifs assure sur l’ensemble de l’établissement les activités suivantes :
Travail de liaison en lien avec l’équipe mobile des Massues
Recensement, exploration et suivi des avis adressés à l’équipe mobile de soins palliatifs
Accompagnements des équipes soignantes sur toute la semaine sur les problématiques de fin de vie
Travail de liaison avec les équipes d’HAD en contexte de soins palliatifs
Organisation et animation d’un staff hebdomadaire associant les équipes directement en charge de la sollicitation et l’équipe mobile, sélection des dossiers en amont
Participation au CLUD et à la rédaction de protocoles dans le domaine de l'antalgie et des soins palliatifs (prise en charge des symptômes aigus d'inconfort, sédation palliative, cadre de la mise en place d'une sédation profonde maintenue jusqu'au décès)
Organisation et participation aux cours dispensés deux fois par an par l’équipe mobile de soins palliatifs à l’ensembles des médecins de spécialités, cadres et internes de l’établissement
L’IDE assure sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux professionnels des unités médicales et chirurgicales (infirmiers, aides-soignants) ainsi que l’accueil et l’accompagnement des étudiants en formation.
L’IDE s’inscrit dans une démarche continue de maintien et de réactualisation des connaissances.
Diplôme :
Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
DU soin palliatif souhaité
Aptitudes et compétences recherchées :
Sens des responsabilités et de l’accueil
Capacité d’adaptation et d’organisation ; savoir observer, analyser et évaluer
Esprit d’équipe et de travail en collaboration avec d’autres partenaires de soins
Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement et de service
Participation aux groupes de travail institutionnels et à la démarche continue d’amélioration de la qualité