Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa future(e) infirmier(e) référent(e) plaies chroniques et stomathérapeute (F/H) en CDI.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail attractives :
-Vous travaillerez, de jour, en cycle de travail annualisés en 9heures.
- Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
- S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
- Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
Un hôpital dynamique :
- A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
- Avec un projet d’établissement ambitieux , comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
- Equipé d'un garage à vélo sécurisé (nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux, un forfait mobilité durable de 420€/an)
- Bénéficiant d’un CSE attractif
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Statut et rémunération : à définir selon convention FEHAP 51 avec possibilité de reprise d’ancienneté
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
1. Nous étudions avec soin votre candidature
2. Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
3. Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
4. Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
5. Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
6. Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
7. Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
Rattachée à la direction des soins, l’infirmier(e) en tant que référent pour l'établissement et au sein de la métropole lyonnaise pour les plaies chroniques et référent pour l'établissement pour la stomathérapie :
-Donne des avis dans les unités d’hébergement
-Assure la réfection de pansements complexes et en phase critique dans les unités d’hébergement en lien avec l’IDE de l’UH
-Assure des consultations externes de suivi des patients de dermatologie et/ou chirurgie vasculaire
-Assure le suivi et l’éducation des patients stomisés en amont de la chirurgie et tout au long du portage de la stomie digestive ou urologique
-Assure des avis en lien avec les professionnels de santé de ville
Ses principales missions sont :
L'ORGANISATION :
o Planifie les activités au sein des UH
o Organise ses vacations de consultations
o Organise et planifie son activité de formation en adéquation avec son planning de consultation
LA QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES
o Garantit la conformité des pratiques quotidiennes spécifiques aux plaies chroniques et à la stomathérapie
LA GESTION ECONOMIQUE
o Assure une utilisation de produits référencés au sein de l’établissement
o Suit l’activité annuellement et en réfère à son supérieur hiérarchique par le biais d’un bilan d’activité annuel
LA PROSPECTIVE
o Propose des formations aux professionnels de santé de l’établissement
o Propose des pratiques innovantes à visée de l’amélioration de la prise en charge des patients
o Se forme aux nouvelles pratiques de soins dans ses domaines de compétence
LA GESTION DE PROJETS
o Collabore aux projets en relation avec les professionnels médicaux
o Conduit ou participe à des projets de recherche paramédicaux
FORMATION
o IDE
o DU Plaies & cicatrisation
COMPETENCES MÉTIER
o Compétences techniques
o Rédaction d’un bilan d’activité
o Capacité de projection
o Compétences relationnelles (avec les patients et avec les professionnels de santé en interne et externe)
o Capacité à se positionner
COMPETENCES TRANSVERSES
o Capacité à organiser, prioriser, coordonner
o Communiquer, donner du sens aux messages