MOBILITE INTERNE - POSTE OUVERT AUX PROFESSIONNELS DE L'ETABLISSEMENT UNIQUEMENT
Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) Cadre de santé (F/H) en CDI pour ses plateaux de consultations.
Organisation des plateaux de consultations : Maison Saint Martin, plateau hospitalier, Centre Gambetta
Liaison hiérarchique : Le cadre est sous la responsabilité :
N+1 : Cadre de pôle médecine
N+2 : Directeur des soins
Liaisons fonctionnelles :
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des praticiens assurant des consultations, les secrétariats médicaux ainsi que les services transversaux de l’établissement.
Il/elle encadre l’ensemble des effectifs paramédicaux des différents plateaux de consultations.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail attractives :
Vous travaillerez de jour, du lundi au vendredi - Statut cadre au forfait jour
Vous participerez à l’astreinte d’encadrement (3 semaines par an)
Vous bénéficierez de 28 CP, 15 JRP et 10 jours fériés garantis
Vous bénéficierez du télétravail selon l’accord collectif (soit 2 jours par mois)
Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
Un hôpital dynamique :
A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
Avec un projet d’établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).
Equipé d'un garage à vélo sécurisé
Bénéficiant d’un CSE attractif
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
1. Nous étudions avec soin votre candidature
2. Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
3. Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
4. Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
Rattaché(e) à la Direction des Soins, le/la cadre de santé responsable des plateaux de consultations a pour missions principales de coordonner, d'arbitrer et d'organiser l’activité des consultations sur trois sites : l’hôpital Saint Joseph Saint Luc, la Maison Saint Martin et le Centre Gambetta.
ACTIVITES :
1 Gestion et management du personnel
Encadrer l'équipe, assurer la gestion et le développement des compétences
Veiller à la bonne adaptation des ressources humaines, à la charge de travail journalière, hebdomadaire et annuelle
Assurer la gestion du planning (congés et absences) et s’assurer de la continuité du service
Réaliser les évaluations annuelles et professionnelles du personnel
Organiser la délégation de responsabilité vers les agents chargés de fonctions spécifiques
Participer au recrutement des membres de l'équipe et à leur intégration
2 Gestion logistique
Piloter l’activité du service
Anticiper et optimiser l’occupation des plateaux de consultations
Redistribuer les vacations en optimisant les bureaux et locaux de consultations
Adapter les effectifs paramédicaux en tenant compte de l’activité de chaque plateau de consultations
Suivre les indicateurs dont les taux d’occupation des plateaux et des vacations
3 Qualité, sécurité et gestion des risques
Contrôler et suivre la qualité des prises en charge patients
Elaborer et mettre en œuvre des procédures, des protocoles et des consignes spécifiques à son domaine d’activité
Assurer le traitement des Fiches de Signalements en lien avec son domaine d’activité
Assurer une veille réglementaire spécifique à son domaine d’activité
4 Gestion de projets
Piloter les différents projets en lien avec l’activité de consultations
Formation requise :
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
Compétences et aptitudes recherchées :
Avoir de l’expérience en gestion de projets
Capacité à organiser, prioriser et coordonner
Capacité à fédérer et à travailler en équipe
Savoir communiquer et donner du sens
Leadership, capacité d’arbitrage
Capacité d’adaptation
Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution