MOBILITE INTERNE - POSTE OUVERT AUX PROFESSIONNELS DE L'ETABLISSEMENT UNIQUEMENT
Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) Cadre de Santé (F/H) en CDI pour son hôpital de jour et son service de rééducation.
Organisation de l'hôpital de jour et du service de rééducation :
Liaison hiérarchique : Le cadre est sous la responsabilité :
N+1 : Cadre de pôle médecine
N+2 : Directeur des soins
Liaisons fonctionnelles :
· Le cadre est en lien fonctionnel avec le médecin référent de l’hôpital de jour, l’ensemble des praticiens intervenants à l’hôpital de jour et les secrétariats médicaux.
· Le cadre est en lien avec les cadres des services utilisateurs des activités de rééducation.
Horaires & périmètre d’activité :
· L’hôpital de jour est ouvert du lundi au vendredi, de 8h00 à 18h00. Il est composé de 24 places et doit évoluer vers 30 places.
· L’équipe de rééducation est composée de masseurs-kinésithérapeutes, d'animateur APA, d'orthophoniste, de psychomotricien. Ils assurent une permanence des soins du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30. Les weekends et les jours fériés sont organisés selon un système d’astreinte assuré par les personnels de rééducation.
· Le cadre gère l’équipe paramédicale de l’hôpital de jour (10 ETP) et les professionnels de rééducation (11 ETP) de l’établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail attractives :
Vous travaillerez de jour, du lundi au vendredi - Statut cadre au forfait jour
Et participerez à l’astreinte d’encadrement (3 semaines par an)
Vous bénéficierez de 28 CP, 15 JRP et 10 jours fériés garantis
Vous bénéficierez du télétravail selon l’accord collectif (soit 2 jours par mois)
Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
Un hôpital dynamique :
A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
Avec un projet d’établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).
Equipé d'un garage à vélo sécurisé
Bénéficiant d’un CSE attractif
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
1. Nous étudions avec soin votre candidature
2. Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
3. Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
4. Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
Le/la cadre de santé est garant de l’organisation et de la qualité de la prise en charge, de la collaboration avec le corps médical, des relations avec les patients et les familles ainsi que de l’optimisation des moyens mis à disposition.
Vos principales missions :
Gestion et management du personnel :
Assurer le management des deux équipes, en favorisant le développement des compétences des professionnels
Veiller à la bonne adaptation des ressources humaines, à la charge de travail journalière, hebdomadaire et annuelle
Réaliser les entretiens professionnels / annuels
Assurer la gestion du planning (congés et absences) et s’assurer de la continuité du service
Participer au recrutement des membres de l'équipe et à leur intégration
Gestion de l'activité :
• En lien avec le référent médical du service :
o Coordonner le parcours patient au sein de l’hôpital de jour
o Élaborer la charte de fonctionnement et le règlement intérieur
o Mettre en œuvre et suivre le plan d'action du développement de l'hôpital de jour
o Réguler et organiser l'hôpital de jour
• Piloter l'activité de l’unité transversale de rééducation, avec l’aide d’un référent métier au sein de l’équipe
• Suivre, évaluer et piloter l’activité et la qualité des deux secteurs
Qualité, sécurité et gestion des risques :
Contrôler et suivre la qualité des prises en charge patients
Assurer le traitement des Fiches de Signalements
Elaborer et mettre en œuvre des procédures, des protocoles et des consignes spécifiques à son domaine d’activité
Assurer une veille réglementaire spécifique à son domaine d’activité
Gestion de projets :
Piloter les différents projets en lien avec son domaine d’activité
Formation requise :
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
Compétences et aptitudes recherchées :
Avoir de l’expérience en gestion de projets
Capacité à organiser, prioriser et coordonner
Capacité à fédérer et à travailler en équipe
Savoir communiquer et donner du sens
Leadership, capacité d’arbitrage
Capacité d’adaptation
Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution